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发现首席执行官大卫Zaslav.2020年,该公司的总薪酬下降了17%以上,达到3770万美元。

这是从Zaslav在上一年中拉的4580万美元,从大规模的12.94亿美元的赔偿中大大下降,即2018年的发现酋长,其中包括股票期权的价值,这些价值超过1亿美元作为a的一部分新就业合同。

这一次,Zaslav的大部分赔偿来自股票奖项(1250万美元)和非股权激励计划赔偿(2180万美元)。他的薪水仍然锁定在300万美元。Zaslav还收到了16,800美元的汽车津贴,501美元用于家庭办公费用,为个人安全服务提供16,930美元,私人飞机使用355,355美元。他被授予没有选择。作为Dodd-Frank法律的一部分,可以向Zaslav向Zaslav支付比率来发布与Zaslav的支付比率。该员工赚了66,689美元,所以它将将它们花费565年来等于Zaslav的年度赔偿。

Zaslav的慷慨补偿计划继续趋势关于媒体首席执行官的丰富Covid时代发薪日,其中一些人在大流行击中时展示了薪水,只能随着危机拖累而悄然返回以前的水平。

在授予Zaslav他的2020年现金奖金中,董事会确定了发现院长
达到他定量目标的98.2%,占他的100%的定性目标。他们在CEO中归功于维护公司的财务业绩“在困难和迅速不断变化的经济时代”,并越来越越来越多的消费者业务。

其他最高的发现高管包括总财务官Gunnar Wiedenfels,他的赔偿总额为690万美元,从2019年的740万美元下降。探索国际总裁兼首席执行官Jean-Brac Perrette赢得了1040万美元的总补偿,下降了1040万美元2019年的1440万美元起。