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斯嘉丽·约翰逊的“黑寡妇”法律战对好莱坞的未来意味着什么

在长达19页的法律文件中,有两个关键日期引人注目,上个月晚些时候,这一文件让好莱坞震惊不已斯佳丽·约翰逊在沃尔特宣战迪士尼有限公司

一个是2017年5月9日,这一天是一个至关重要的修正案加入到约翰逊的合同在漫威电影宇宙的电影专营权,一直是令人难以置信的盈利迪斯尼玩黑寡妇的性格。另一种是2017年8月8日,天迪斯尼提出其计划推出的订阅流媒体平台,成为迪士尼加帷幕。

一个行业的转型,迪斯尼+的诞生——如前所述当时的首席执行官鲍勃•伊格尔与华尔街分析师的电话会议上,是一个很好的过渡的标志,引发了激烈的一轮媒体并购和影视业务的大规模调整。约翰逊加盟漫威仅仅几个月后,魔幻王国的版图就发生了变化。随着这些变化的余震在整个行业蔓延,成功的基准已经发生了根本性的改变。但人才薪酬却没有跟上。“这表明,随着人才从一种获取报酬的方式转向另一种方式,我们的行业正在经历一场更大的斗争,”《逃离》(Get Out)的制片人杰森·布鲁姆(Jason Blum)说。

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布卢姆通过说服帕特里克·威尔逊(“阴险”)和伊桑·霍克(“清洗”)等演员将其低预算恐怖电影的前期费用换成利润参与,从而建立了自己的业务,这可能会带来数十年的回报。但是2019冠状病毒疾病吓跑了电影院,票房数量暴跌,这一安排可能会导致数百万美元的支出,这对演员来说是一个利润丰厚的项目。

在流媒体时代,后端收入流正在放缓,而一线演员的薪水要求正达到天文数字的高度。人才正在尽可能多地抢占前端市场,因为随着企业集团为满足全球平台的需求而积累内容资金,通过银团销售和国际授权获取售后市场利润的传统途径正在消失。

这关系到好莱坞明星们如何谈判薪水以及他们能掌控多少的未来。电影制片厂的内部人士早就抱怨说,电影明星要求太高了,因为吸引观众的能力已经从一小撮有魅力的演员转移到了像惊奇漫画或DC漫画这样的产业(看看去年有多少粉丝带着小罗伯特·唐尼(Robert Downey Jr.)脱下《钢铁侠》(Iron Man)的西装去看《多利特尔》(Dolittle)

约翰逊的7月29日在洛杉矶高等法院提起诉讼暴露了扰乱创意社区的恐惧和不确定性的暗流。但是,这出戏剧在公共舞台上展开的方式也反映了当行业与鞭炮改造的累人效应作斗争时出现的赤裸裸的商业环境。

迪斯尼和约翰逊都拒绝就这篇报道的记录发表评论。

但在幕后有很多相互指责的声音。迪士尼阵营的消息人士表示,他们没有得到法律投诉即将到来的警告。消息传出后,约翰森的团队惊呆了,迪士尼对此进行了回击与前卫声明通过揭示恒星的$ 20万年薪前期破碎行业撕破脸。

这是在为后艾格时代的CEO时代做声明吗查伯克。业内人士指出,在过去,这样的争议会一直静静的巨额支票结算。在任何建议工作室的推背内Chapek的支持者说,他并不看重艺术天赋。他们指出,在最近几个月,迪士尼已经与赖恩·库格勒和“WandaVision”头作家杰克·施弗的同类签订长期合同。

这一次,迪士尼的无动于衷显然是最让约翰逊团队沮丧的问题之一。迪士尼消息人士反驳说,该公司已经兑现了约翰逊的合同,因为该合同没有要求“独家”影院上映。该公司认为,这部电影的发行范围很广,在北美的4000多家影院首映,从而履行了对这位女演员的法律义务。在新型冠状病毒感染症(COVID - 19病毒)将发行模式弄得面目全的情况下,传统影院发行的定义是什么,这是争议的关键。消息人士称,约翰森的经纪人只是被要求再等几周,看看《黑寡妇》在票房和迪士尼Plus上的表现如何,然后再决定后端支出。

约翰森坚持认为,迪士尼公司支持迪士尼+的高瓦数新节目的利益不应该以牺牲她在《黑寡妇》中的票房奖金为代价。迪士尼公司称,新冠肺炎疫情是其采取非同寻常举措的原因,他们每天都在影院上映主要电影,并通过Disney Plus Premier Access下载30美元。约翰逊会从这些收入中分一杯羹,但她抱怨的重点是漫威电影宇宙的电影在漫威狂热者中产生了重复的票房。如果一个家庭可以下载一次这部影片,然后无限观看,那就不可能了。

这位演员的团队指控查派克和该公司的投资者通过将“黑寡妇”送到迪士尼Plus公司来中肥,推高了他们的股价,并从约翰逊那里骗取了5000万美元的奖金。起诉书甚至点名查佩克和他的前任伊格尔,指出他们的关系年度薪酬方案作为动机,尽管工作室的人才合同承诺将资源迪斯尼加。法律observers say Johansson’s case could turn on whether a Los Angeles jury believes Disney was acting in good faith as a partner to Johansson in making decisions about “Black Widow” and whether it disregarded the possibility of limiting its box office revenue and thereby, her chance to reach bonus thresholds.

迪士尼称,在传统的观影活动因疫情而受到抑制的情况下,迪士尼Plus是内容分发的创新解决方案。迪士尼的律师丹尼尔·帕特塞利(Daniel Petrocelli)称,鉴于目前大片市场的票房大幅缩水,约翰逊的收入是“增强的经济效益”。约翰逊的团队认为这是增强的旋转。《黑寡妇》的诉讼表明,今年早些时候,华纳兄弟(Warner Bros.)与创意人才达成了3.5亿美元的和解协议。此前,华纳兄弟采取了大胆的步骤,在2021年的整个影院和HBO Max上同时推出了《黑寡妇》。

有一个人们日益认识到赚钱的一个列表人才的老办法已雾化。Johansson的诉讼前几个星期了好莱坞的风暴,马特·达蒙在戛纳电影节上对记者说:他在aughts决定拒绝的报价在詹姆斯·卡梅隆的“阿凡达”主演的利润的10%。

“你永远不会满足谁拒绝了更多的钱,一个演员,”达蒙感叹,并指出他永远不会再得到这样的报价。与此同时,在娱乐景观的动荡是让艺术家以前所未有的方式获利。案例分析:瑞茜·威瑟斯彭,奥斯卡获奖演员谁刚刚以9亿美元的价格出售了"你好阳光由黑石支持的投资者组成的财团勒布朗·詹姆斯(LeBron James)的Springhill Co.、罗恩·霍华德(Ron Howard)和布莱恩·格拉泽(Brian Grazer)的Imagine Entertainment,以及威尔·史密斯(Will Smith)和贾达·平克特·史密斯(Jada Pinkett Smith)的威斯布鲁克(Westbrook)都吸引了买家的兴趣,或者有望达成巨额交易。

“业主做的更好比人才,持之以恒,每次,总是,没有失败,”科里场,笔者说:“娱乐法:基本原理和实践。”

而且即使天,当杰克·尼科尔森可以指挥$ 60亿的利润更多参与对“蝙蝠侠”主演都走了,流媒体服务仍然提供巨大的发薪日的人才愿意放弃传统的戏院上映。丹尼尔·克雷格,例如,将银行亿$的“刀出2”和“刀出3”多亏了大型协议,他与Netflix签约明星,而像朱莉亚·罗伯茨,莱昂纳多·迪卡普里奥和詹妮弗·劳伦斯明星们的收入向上2500万$出现在电影的飘带。这是因为在票房后端演员Netflix和苹果因数牺牲。

拉罗卡(Mike Larocca)表示:“在很长一段时间里,如果你拥有一部电影或一部电视作品,并将其推向市场,你会得到一种单一的体验。”拉罗卡是鲁索兄弟(Russo Brothers)创建的制片公司AGBO的联合创始人。“这是同一款车,可能有一些花哨的功能。但在过去的12或18个月里,每个经销商都有不同的需求和不同的补偿分配方式。它在不断变化,所以你必须创新。”

布鲁姆就是创新者之一。上个月,他签下了一份价值4亿多美元的合同,为Peacock和环球影业拍摄《驱魔人》的三部续集,即使在几年前,这对这位低成本的恐怖片大师来说也是不可想象的。布鲁姆说:“这是我在尽最大努力拥抱新的好莱坞。”他仍然希望看到流媒体服务采用某种与收视率挂钩的奖金结构。“如果创作者的经济利益与用户获取内容的方式挂钩,就能制作出更好的电影和电视剧。”

在好莱坞,获得丰厚利润分红的能力曾经是所有创意人才最耀眼的身份象征。但一些人看到了新模式的好处。利润分红可能很难收取——有些人甚至不惜聘请“法务”会计师来审查夸大的电影公司发行费用和间接费用的报表。

“与其四处追逐金钱,不如把时间和精力花在制作更好的电影上,”一位顶级电影代理商说随着流媒体的出现,后端已经消失了[前端]费用使您更容易了解自己的立场。”

迪士尼一直在努力为其电视制作模式打造模板,以传统的利润点换取根据收视率、获奖和社交媒体参与度确定的基于表现的奖金。业内人士指出,迪斯尼和nbc环球的重组分离内容创造者和程序员从那些参与分销和销售已经把高管之间的距离的影响工作的创造性的战壕和那些评估给定系列或为迪斯尼电影的价值加上或者Hulu。

可以理解的是,在这个行业艰难地应对深刻变化的过程中,雇主和人才之间会迸发出火花。通常只有像斯嘉丽·约翰逊(Scarlett Johansson)这样的人物才会采取影响整个行业的立场。

律师罗曼·西尔伯菲尔德(Roman Silberfeld)是罗宾斯·卡普兰律师事务所(Robins Kaplan)的合伙人,25年来,他一直参与与迪士尼的自营交易诉讼,自1997年以来,他就代表《家居装饰》(Home Improvement)的生产商参与了多项诉讼。2010年,他还为英国赛拉多尔公司(Celador)争取到了3.19亿美元的赔偿,后者是“谁想成为百万富翁?”此前,陪审团发现迪士尼以低于市场的价格将这个智力竞赛节目卖给了美国广播公司。

西尔伯菲尔德说:“所有客户都希望工作室能公平对待他们。”“他们甚至想让模棱两可的协议得到公平的解释。”

有人猜测其他明星将对迪士尼提起诉讼,但约翰森也有可能独立。

“这可能是一个特例,”内维尔•约翰逊(Neville Johnson)说,他是一位处理过许多利润分享纠纷的律师。“有多少大牌明星会愿意为这样的案子签约?”我们的经验是,人才是有抵抗力的。”

在这个星球上撞击最大的娱乐公司当头一棒,约翰逊被比作奥利维娅·德哈维兰其1943年起诉华纳兄弟挑战演播室系统,促使加利福尼亚州禁止演播室将演员锁定在七年以上的合同中。但是,如果约翰森案开创了任何先例,那么它将仅限于这一过渡时期产生的争端。2017年,当她的合同签订时,迪士尼Plus并不存在,而且明确规定“戏剧化”发行版也将是“完全戏剧化”似乎并不重要。现在任何人在签订合同时都不会犯这样的错误。

“应该说‘只在影院上映’。’它本可以这么说,但它没有。”“这是人们开始在合同中更加关注这一问题的开始。”

其他选手都在经历过去的交易回来看他们是否可以修改他们的相机开始滚动了。“我们都在重新考虑我们的合同,”里·辛格,Netflix公司即将推出的适应的生产商表示“白噪音”。“这不是两年前,那里有一个后端的一个集定义,就像是。现在,你甚至不知道会有一个戏院上映,这完全改变的事情。”

这种转变让律师们为如何解释旧合同争论了几十年。但这些纠纷大多会在公众视线之外,在仲裁员面前发生。约翰逊的诉讼旨在通过起诉母公司迪斯尼而不是惊奇漫画来避免仲裁,惊奇漫画在她的合同中有仲裁条款。仲裁员被视为对雇主更有利,因为雇主是回头客,此类条款通常不可协商。

然而,在这个过渡时期,过分强调人才的弱势地位是很容易的。事实是,流媒体交易不提供那么多的后端支付,但现在这种支付通常是提前支付的——不管一个项目是否成功。在这个华尔街对用户增长比对利润更感兴趣的时代,电影公司在提供优厚的薪酬待遇方面也不受限制。

当然,约翰森所追求的那种收入通常是最强大的明星也无法企及的。在一个典型的年份里,电影公司只对三到四部电影发放利润分成。大多数电影都赔钱。

然而,一些资深人士听起来对过去的日子充满了怀念之情,那时,他们可以通过电影公司的负责人是否向他们汇报票房收入,或者是否将这份工作交给一个级别较低的高管,来判断自己的电影是否成功,他们是否准备好享受一笔丰厚的收入。

“这是怎么一回事高给你打电话是在啄食顺序的人,”记得戴维·佩默特,生产商“钢锯岭”。“当它是录音棚门卫电话,你知道你搞砸了。但是,即使你赚更多的钱用彩带,我们在电影业务赌徒。我们住的掷骰子。当那消失了,一些乐趣也会做。”